• Für Unternehmen

    Ihre Experten für Recruiting und Vermittlung von Fachspezialisten und Führungskräften.

Wir sind Ihre Experten im Recruiting

Wir sind Spezialist im Recruiting. Je besser wir unseren Kunden, seine Ansprüche und Ziele kennen, umso zielgenauer können wir rekrutieren. Deshalb bestimmt langfristiges Denken unsere Arbeit. Unsere wichtigste Maxime ist, unseren Kunden das zu liefern, was Sie auch tatsächlich brauchen. Ob Sie einen Engpass im Topmanagement haben oder einen Qualitätsingenieur für Ihr Forschungs- und Entwicklungsdepartment benötigen, wir identifizieren die Kandidaten und sprechen die an, die am besten zu Ihnen passen. Wir überlassen nichts dem Zufall. In einem ersten persönlichen Gespräch können Sie uns auch gerne Ihre Wunschkandidaten nennen.

Personalberatung

Wir rekrutieren international und präsentieren Ihnen geeignete Kandidaten.

Dies bedarf nicht nur Kommunikations- und Überzeugungsgeschicks, sondern auch Einfühlungsvermögen und Diskretion gerade in den Bereichen Executive Search und Head Hunting. Wir kontaktieren die Experten, die idealerweise in Ihr Unternehmen passen und nutzen dabei Ihr Employer Branding.

Sie wählen aus und stellen ein.

Wir übernehmen alle Prozessschritte von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Vorstellungsgespräch. Dabei achten wir auf eine positive „Candidate Experience“ und ein transparentes Reporting – wenn Sie dies wünschen.

Expert Leasing

Experten auf Zeit

Sie müssen eine Position dringend mit Experten besetzen, aber wissen noch nicht wie lange – es gibt vielfältige Gründe, für die ein zeitlich befristetes Interimsmanagement die richtige Antwort ist.

Aus unserem Netzwerk mit zahlreichen Experten aus verschiedenen Bereichen und Branchen können wir Ihnen kurzfristig Freelancer und Manager vermitteln. So werden Ihre Mitarbeiter fachkundig unterstützt und Projekte mit der erforderlichen Mannschaft ausgestattet.

Onboarding

Die ersten 100 Tage entscheiden über eine erfolgreiche Integration!

Ist eine Stelle erfolgreich besetzt, werden schnell die Differenzen zwischen Selbst- und Fremdbild eines Unternehmens sichtbar. Unternehmensinterne ungeschriebene Gesetze stellen Fallstricke dar, an denen ein neuer Mitarbeiter durchaus scheitern kann.

Wir bieten Ihnen an, in dieser schwierigen Anfangszeit als Sparringspartner und neutraler Mentor beide Seiten zu betrachten. So erhöhen Sie die Chance auf ein erfolgreiches Onboarding und können gegebenenfalls frühzeitig gegensteuern.
In diesem Bereich arbeiten wir eng mit einem sehr erfahrenen Berater zusammen, der seine jahrelange Erfahrung als Coach und Sparringspartner für Führungskräfte einbringt. Näher Informationen finden Sie hier.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne beraten wir Sie persönlich zu Ihren Möglichkeiten mit PERSONAL NACH MASS.